Порядок уведомления работником представителя нанимателя (работодателя) о возникновении конфликта интересов или о возможности его возникновения
- 06.09.2018
Приложение № 2
УТВЕРЖДЕНО
приказом МАУ ДХорШ ГО г. Кумертау РБ
от 28.08.2018 № 28 – од
ПОРЯДОК
уведомления работником Муниципального автономного учреждения дополнительного образования «Детская хореографическая школа» городского округа город Кумертау Республики Башкортостан представителя нанимателя (работодателя) о возникновении конфликта интересов или о возможности его возникновения
- Настоящий порядок уведомления работником Муниципального автономного учреждения дополнительного образования «Детская хореографическая школа» городского округа город Кумертау Республики Башкортостан представителя нанимателя (работодателя) о возникновении конфликта интересов или о возможности его возникновения (далее – Порядок) разработан в соответствии с требованиями Федерального закона от 25.12.2008 № 273- ФЗ «О противодействии коррупции» и определяет порядок уведомления работников Муниципального автономного учреждения дополнительного образования «Детская хореографическая школа» городского округа город Кумертау Республики Башкортостан (далее — МАУ ДХорШ) представителя нанимателя (работодателя) о возникновении или возможности возникновения конфликта интересов, перечень сведений, содержащихся в уведомлении, порядок регистрации уведомлений, организацию проверки сведений, указаний в уведомлении.
- Под конфликтом интересов понимается ситуация при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) работника МАУ ДХорШ влияет или может повлиять на объективное исполнение им должностных обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью работника МАУ ДХорШ и законными интересами граждан, организаций, общества, способное привести к причинению вреда этим законным интересам.
- Под личной заинтересованностью работника МАУ ДХорШ понимается возможность получения работником МАУ ДХорШ при исполнении должностных обязанностей доходов (неосновательного обогащения) в денежной либо натуральной форме, доходов в виде материальной выгоды непосредственно для муниципального служащего, членов его семьи или лиц, а также для граждан или организаций, с которыми работник МАУ ДХорШ связан финансовыми или иными обязательствами.
- Работник МАУ ДХорШ обязан принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интерсов, в целях чего обязан представить уведомление о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения на имя директора МАУ ДХорШ лицу, ответственному за организацию работы по предупреждению коррупционных правонарушений в МАУ ДХорШ (далее – уполномоченное лицо), не позднее следующего рабочего дня с момента возникновения ситуации, подпадающей под конфликт интереса.
Фома уведомления о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения (далее – уведомление) приведена в приложении к настоящему Порядку.
- В уведомлении указывается:
а) фамилия, имя, отчество работника МАУ ДХорШ, направившего уведомление;
б) замещаемая должность работника МАУ ДХорШ;
в) информация о ситуации, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) работника МАУ ДХорШ влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им своих должностных обязанностей, и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью работника МАУ ДХорШ и правами и законными интересами граждан, организаций, способное привести к причинению вреда правам и законным интересам граждан, организаций (излагается в свободной форме);
г) информация о личной заинтересованности работника МАУ ДХорШ, которая влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им должностных обязанностей, о возможности получения работником МАУ ДХорШ при исполнении должностных обязанностей доход в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц;
д) дата подачи уведомления;
у) иная информация пожеланию работника МАУ ДХорШ.
- Уведомление, поданное работником МАУ ДХорШ, подписывается им лично.
- Регистрация уведомления осуществляется в Журнале учета уведомлений о возникновении конфликта интересов или о возможности его возникновения (далее – Журнал) уполномоченным лицом в день поступления и в этот же день уведомления передается на рассмотрение директору Учреждения.
- На уведомлении ставится отметка о его поступлении директору МАУ ДХорШ с указанием даты и регистрационного номера по журналу.
- Директор МАУ ДХорШ, если ему стало известно о возникновении у работника МАУ ДХорШ личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, принимает меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, вплоть до отстранения этого работника от занимаемой должности на период урегулирования конфликта интересов с сохранением за ним денежного содержания на все время отстранения от занимаемой должности.
- Директор МАУ ДХорШ принимает решение об урегулировании конфликта интересов и проведение проверки не позднее 2 рабочих дней со дня поступления уведомления, направив его в комиссию по соблюдению требований к профессионально-этическому поведению работников МАУ ДХорШ и урегулированию конфликта интересов.
Приложение
к Порядку уведомления работником
МАУ ДХорШ представителя нанимателя
(работодателя) о возникновении конфликта
интересов или о возможности его возникновения
Директору МАУ ДХорШ ГО г. Кумертау РБ
______________________________________
(инициалы, фамилия)
___________________________________________________
(Ф.И.О. работника, наименование должности)
УВЕДОМЛЕНИЕ
о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения
В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 25.12.2008 № 273- ФЗ «О противодействии коррупции» я, ______________________________________________
(Ф.И.О., работника)
Настоящим уведомляю о возникновении (возможном возникновении) конфликта интересов, а именно
________________________________________________________________________________
(описывается ситуация, при которой личная заинтересованность работника МАУ ДХорШ влияет или может повлиять на объективное исполнение им должностных обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противорение между личной заинтересованностью работника МАУ ДХорШ и законными интересами граждан, организаций, способное привести к причинению вреда этим интересам)
Дата, личная подпись работника МАУ ДХорШ
Уведомление зарегистрировано в Журнале учета уведомлений о возникновении конфликта интересов или о возможности его возникновения
«______»_______________20___ г. №______ ___________ ___________________
(подпись Ф.И.О. ответственного лица)
Версия для слабовидящих
Информация для родителей о приеме детей в школу на 2020 – 2021 уч.год.
МАУ «ДХорШ» ГО г. Кумертау РБ продолжает набор детей на 2020 – 2021 учебный год
— в первый класс дети в возрасте 6,6 лет – 10 лет по дополнительной предпрофессиональной общеобразовательной программе в области хореографического искусства;
— в группы раннего эстетического развития дети 3,5 – 7 лет по дополнительной общеразвивающей программе в области хореографического искусства художественно-эстетической направленности.
Подача заявления по адресу г. Кумертау ул. Ломоносова д.27.
Экзамены проводятся ежедневно с 15.00 до 20.00 час. до 01 ноября 2020г.
Подать заявление можно:
- Дистанционно.
Заполненный бланк заявления отправить на эл. почту 04041963@bk.ru
04021966@inbox.ru (бланк заявления размещен на сайте школы).
- Принести в школу лично.
Результаты отбора детей с оценками полученными каждым поступающим будут размещены на информационном стенде в школе и на сайте школы.
При подаче заявления родителей (законных представителей) предоставляются следующие документы:
— копия свидетельства о рождении ребенка;
— свидетельство о регистрации по месту жительства;
-медицинские документы, подтверждающие возможность детей осваивать образовательные программы в области хореографического искусства (оформляются после зачисления ребенка в школу).
— документ, удостоверяющий личность подающего заявление родителя (законного представителя) ребенка;
Уважаемые родители (законные представители) на нашем сайте Вы можете ознакомиться с Уставом и лицензией на осуществление образовательной деятельности, регламентирующими организацию и осуществление образовательной деятельности, права и обязанности обучающихся.
Справки по телефону:
директор 8(34761) 4 – 35 – 74 , 89649591192;
заместитель директора по УВР 89279438567
Награды
Телефоны служб экстренного вызова
Единая дежурно – диспетчерская служба | 112 |
Пожарная служба | 01 (101) |
Полиция | 02 (102) |
Скорая медицинская помощь | 03 (103) |
Аварийная газовая служба | 04 (104) |
«Центр управления в кризисных ситуациях ГУ МЧС России по Республике Башкортостан» | +7(347)248-23-70 |
Аварийно – спасательная служба Республики Башкортостан | +7(347)235-95-73 |
Приволжский поисково-спасательный отряд МЧС России (г. Уфа) | +7(347)232-33-75 |
Для экстренного вызова специальных служб также работает номер 112
Вызов с номера экстренного вызова 112 возможен:
— при отсутствии денежных средств на вашем счету,
— при заблокированной SIM карте,
— при отсутствии SIM – карты телефона.
Звонок в экстренные службы является бесплатным.
Вызов экстренной помощи гражданам 122 и 123