Порядок уведомления работником представителя нанимателя (работодателя) о возникновении конфликта интересов или о возможности его возникновения

Приложение № 2

УТВЕРЖДЕНО

приказом МАУ ДХорШ ГО г. Кумертау РБ
от 28.08.2018 № 28 – од

ПОРЯДОК
уведомления работником Муниципального автономного учреждения дополнительного образования «Детская хореографическая школа» городского округа город Кумертау Республики Башкортостан представителя нанимателя (работодателя) о возникновении  конфликта интересов или о возможности его возникновения

1. Настоящий порядок уведомления работником Муниципального автономного учреждения дополнительного образования «Детская хореографическая школа» городского округа город Кумертау Республики Башкортостан представителя нанимателя (работодателя) о возникновении конфликта интересов или о возможности его возникновения (далее – Порядок) разработан в соответствии с требованиями Федерального закона от 25.12.2008 № 273- ФЗ «О противодействии коррупции» и определяет порядок уведомления работников Муниципального автономного учреждения дополнительного образования «Детская хореографическая школа» городского округа город Кумертау Республики Башкортостан (далее — МАУ ДХорШ) представителя нанимателя (работодателя) о возникновении или возможности возникновения конфликта интересов, перечень сведений, содержащихся в уведомлении, порядок регистрации уведомлений, организацию проверки сведений, указаний в уведомлении.
2. Под конфликтом интересов понимается ситуация при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) работника МАУ ДХорШ влияет или может повлиять на объективное исполнение им должностных обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью работника МАУ ДХорШ и законными интересами граждан, организаций, общества, способное привести к причинению вреда этим законным интересам.                    
3. Под личной заинтересованностью работника МАУ ДХорШ понимается возможность получения работником МАУ ДХорШ при исполнении должностных обязанностей доходов (неосновательного обогащения) в денежной либо натуральной форме, доходов в виде материальной выгоды непосредственно для муниципального служащего, членов его семьи или лиц, а также для граждан или организаций, с которыми работник МАУ ДХорШ связан финансовыми или иными обязательствами.
4. Работник МАУ ДХорШ обязан принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интерсов, в целях чего обязан представить уведомление о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения на имя директора МАУ ДХорШ лицу, ответственному за организацию работы по предупреждению коррупционных правонарушений в МАУ ДХорШ (далее – уполномоченное лицо), не позднее следующего рабочего дня с момента возникновения ситуации, подпадающей под конфликт интереса.

Фома уведомления о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения (далее – уведомление) приведена в приложении   к настоящему Порядку.

5. В уведомлении указывается:

а) фамилия, имя, отчество работника МАУ ДХорШ, направившего уведомление;

б) замещаемая должность работника МАУ ДХорШ;

в) информация о ситуации, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) работника МАУ ДХорШ влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им своих должностных обязанностей, и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью работника МАУ ДХорШ и правами и законными интересами граждан, организаций, способное привести к причинению вреда правам и законным интересам граждан, организаций (излагается в свободной форме);

г) информация о личной заинтересованности работника МАУ ДХорШ, которая влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им должностных обязанностей, о возможности получения работником МАУ ДХорШ при исполнении должностных обязанностей доход в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц;

д) дата подачи уведомления;

у) иная информация пожеланию работника МАУ ДХорШ.

6. Уведомление, поданное работником МАУ ДХорШ, подписывается им лично.
7. Регистрация уведомления осуществляется в Журнале учета уведомлений о возникновении конфликта интересов или о возможности его возникновения (далее – Журнал) уполномоченным лицом в день поступления и в этот же день уведомления передается на рассмотрение директору Учреждения.
8. На уведомлении ставится отметка о его поступлении директору МАУ ДХорШ с указанием даты и регистрационного номера по журналу.
9. Директор МАУ ДХорШ, если ему стало известно о возникновении у работника МАУ ДХорШ личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, принимает меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, вплоть до отстранения этого работника от занимаемой должности на период урегулирования конфликта интересов с сохранением за ним денежного содержания на все время отстранения от занимаемой должности.
10. Директор МАУ ДХорШ принимает решение об урегулировании конфликта интересов и проведение проверки не позднее 2 рабочих дней со дня поступления уведомления, направив его в комиссию по соблюдению требований к профессионально-этическому поведению работников МАУ ДХорШ и урегулированию конфликта интересов.

Приложение

к Порядку уведомления работником

МАУ ДХорШ представителя нанимателя

(работодателя) о возникновении конфликта

интересов или о возможности его возникновения

Директору МАУ ДХорШ ГО г. Кумертау РБ

______________________________________

(инициалы, фамилия)

___________________________________________________

(Ф.И.О. работника, наименование должности)

УВЕДОМЛЕНИЕ

              о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения

            В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 25.12.2008 № 273- ФЗ «О противодействии коррупции» я, ______________________________________________

(Ф.И.О., работника)

Настоящим уведомляю о возникновении (возможном возникновении) конфликта интересов, а именно

________________________________________________________________________________

(описывается ситуация, при которой личная заинтересованность работника МАУ ДХорШ влияет или может повлиять на объективное исполнение им должностных обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противорение между личной заинтересованностью работника МАУ ДХорШ и законными интересами граждан, организаций, способное привести к причинению вреда этим интересам)

Дата, личная подпись работника МАУ ДХорШ

Уведомление зарегистрировано в Журнале учета уведомлений о возникновении конфликта интересов или о возможности его возникновения

«______»_______________20___ г. №______                  ___________   ___________________

(подпись             Ф.И.О. ответственного лица)